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入户东莞的基本条件主要有入户年龄、社保、学历等，在满足基本的入户条件之后，就可以顺利入户东莞了。

但是在这之前还需要了解清楚东莞入户的办理流程，这样才能在一定程度上顺顺当当的入户。

那2023年东莞入户的办理流程有哪些呢?赶紧来看看吧~

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东莞入户条件

东莞户口迁入条件2023年有很多，一般只要符合以下一点，即可作为东莞户口迁入的依据。

1、持东莞市有效《广东省居住证》且累计时间满5年(60个月)。

2、在东莞市正常参加社会养老保险且累计时间满5年(60个月，不含一次性缴费年限)。

3、具备高级工以上国家职业资格;

4、具备全日制普通高等教育本科以上学历;

5、“中级工/非全日制本科以上学历/全日制大专”+在莞3年社会养老保险;

7、具备全日制普通高等教育大专以上学历的应届毕业生;

8、广东省内职业学校、技工院校具备中级工以上国家职业资格的学制教育应届毕业生;

9、来莞创业、就业，且未在国(境)外入籍或定居的留学人员;

10、符合条件准入的表彰奖励类人才;

11、具备初级以上专业技术职务资格;

一、2022年东莞市最低工资标准是多少

2022年东莞市的最低工资标准为1900元/月。

1、 广东省现行最低工资标准分为四类。

2、一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为元/小时;

3、二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为元/小时;

4、三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为元/小时;

5、四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为元/小时。

二、最低工资标准是否包含社保

1、最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。

2、最低工资中是否包含个人承担社保费的问题时,还要结合地方法规来确定。

3、为了避免出现由于支付工资不当,给劳动者带来损失,用人单位在支付劳动者工资时,应当按照工资支付规定,向劳动者提供一份个人的工资清单,列明所支付的工资项目,使劳动者知道自己所领取的工资报酬哪些是基本工资,哪些是奖金、补贴,哪些是加班加点工资,防止出现只向劳动者提供工资数额,而隐藏着低于最低工资标准支付劳动者工资的问题发生。

综合以上介绍,2022年东莞市的最低工资标准为1900元/月,根据规定,最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定待遇。